Sei un / a professionista delle vendite appassionato / a di tecnologia e desideroso / a di contribuire a migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità?Un'azienda innovativa, leader nel settore delle soluzioni tecnologiche di supporto, cerca un / a Commerciale B2B dinamico / a e sensibile ai valori dell'inclusione.Responsabilità principali :Ricercare, qualificare e sviluppare nuovi clienti e distributori.Analizzare i mercati e individuare nuove opportunità.Gestire il pipeline di vendita e contribuire al raggiungimento degli obiettivi.Eseguire presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto ai clienti potenziali.Supportare nella gestione e implementazione dei progetti di vendita.Partecipare a fiere ed eventi settoriali.Collaborare con i distributori esistenti per rafforzare la presenza del brand.Contribuire alle attività di marketing e promozione.Requisiti :Ottima conoscenza dell’italiano e dello spagnolo (inglese gradito).Disponibilità a viaggiare sul territorio italiano e in Spagna per la formazione iniziale.Esperienza minima di 3 anni in vendite B2B (settori affini : sanità, educazione speciale, tecnologia o sociale).Capacità di comprensione tecnica per spiegare soluzioni complesse.Competenze di negoziazione e chiusura di vendite complesse e di lungo termine.Patente di guida e auto propria.Competenze richieste :Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze dei clienti.Eccellenti doti comunicative per presentare soluzioni personalizzate.Empatia e sensibilità verso il mondo della disabilità.Orientamento ai risultati e forte determinazione.Autonomia, spirito di squadra e capacità organizzative.Familiarità con strumenti informatici generali, CRM e software di gestione progetti.Cosa offriamo :Contratto a tempo indeterminato full-time.Retribuzione competitiva (fisso + bonus al raggiungimento obiettivi).Formazione continua su prodotti e soluzioni tecnologiche.Piano di sviluppo professionale personalizzato.Possibilità di lavoro in modalità ibrida.Se desideri fare parte di un progetto che unisce tecnologia e impatto sociale, inviaci la tua candidatura!Uno dei nostri obiettivi come organizzazione è assicurare un processo di selezione allineato con criteri di diversità, equità e inclusione. Per questo motivo, cerchiamo di creare un panel di dipendenti diversificato, equo e inclusivo, dove ogni individuo sia valorizzato per il suo talento e potenziale, indipendentemente dal suo background etnico, genere, orientamento sessuale, religione o diversità funzionale.Ci impegniamo a minimizzare eventuali bias o barriere nel processo di selezione, per garantire che tutti i candidati siano valutati in modo giusto e obiettivo, sulla base delle loro capacità, potenziale e valori.
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