In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona
Commerciale JR con o senza Esperienza
per azienda cliente solida sul territorio che si occupa di noleggio e manutenzione di prefabbricati, monoblocchi e servizi igienici.
Cosa farai

Ricerca e acquisizione di nuovi clienti, soprattutto nel settore edilizia/cantieri
Attività porta a porta nei cantieri con visite all'interno delle aree di lavoro e presa contatti diretti con geometri, capicantiere, impresari edili, etc.
Gestione e sviluppo dei clienti in essere e acquisiti
Elaborazione preventivi e offerte commerciali, in supporto a profili senior
Reportistica commerciale
Spedizioni sul territorio della Lombardia con auto aziendale

Chi cerchiamo

Una persona dinamica e desiderosa di mettersi in gioco
Ottime capacità relazionali e comunicative
Persona proattiva, intraprendente e orientata al risultato
Non è indispensabile avere esperienza nel ruolo; valutiamo anche profili junior alla prima esperienza commerciale, con forte motivazione a crescere nel ruolo

Caratteristiche dell'offerta

Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
Formazione sul prodotto e sull'attività commerciale, anche sul campo presso i cantieri
Inserimento in un'azienda strutturata e in espansioneSede di lavoro: zona Castelleone (CR), con trasferimenti giornalieri sul territorio della Lombardia tramite mezzo aziendale
Area gestita: Lombardia
Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30
Buoni pasto
Inserimento a partire dal IV livello CCNL Commercio
Auto aziendale ad uso lavorativo (no uso promiscuo)

Se ti riconosci in questo profilo e ti piacerebbe crescere come commerciale, invia la tua candidatura a cremona@injob.com
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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