SGB Holding - Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming / Gambling,
una figura di Casinò Specialist
Principali attività

Attività di reporting, analisi e monitoraggio del prodotto Casinò dell’azienda;
Benchmark del mercato e analisi concorrenza;
Contribuire allo sviluppo dei canali Digital per il prodotto;
Configurazione e test dei prodotti prima del rilascio;
Ottimizzare le prestazioni e la stabilità dei giochi, assicurandosi che il software funzioni correttamente su diverse piattaforme e canali;
Relazioni con il Contact Center (gestione segnalazioni clienti, comunicazioni, informazioni di prodotto, etc)
Gestire relazioni con i vari fornitori di prodotto.

Requisiti

Titolo di Studi : Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia e Commercio / Marketing, Ingegneria Gestionale
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word).
Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving.
Orientamento al Cliente (interno / esterno).
Buone doti analitiche.
Buone capacità relazionali.
Buona conoscenza della Lingua Inglese.

Sono considerati requisiti preferenziali

Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno
Conoscenza o provenienza dal settore del gaming

Offerta
Trattamento economico : commisurato all’effettiva esperienza della persona selezionata
Modalità di lavoro
Ibrida
Orario
dal Lunedì al Venerdì;
Inquadramento
inserimento diretto presso l'azienda cliente
Luogo di lavoro
Roma Ovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”
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