Career Day DTG UniPD 2025 - Candidatura Spontanea

Schio 23-10-2025

Career Day DTG UniPD 2025 - Candidatura Spontanea

Alpac Schio 23-10-2025
Riassunto

Località

Schio

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

23-10-2025

Descrizione Lavoro

Join to apply for the Career Day DTG UniPD 2025 - Candidatura Spontanea role at AlpacIl Gruppo Alpac progetta e sviluppa soluzioni innovative e sostenibili pensate per migliorare l’efficienza energetica del foro finestra, garantire un elevato comfort abitativo e favorire ambienti più salubri. Alla base di ogni attività c’è l’impegno a promuovere una vera e propria cultura del benessere abitativo e dell’efficienza energetica. Il Gruppo Alpac è articolato in due brand principali: Alpac (capogruppo) e Helty (ventilazione meccanica controllata). L’azienda conta circa 300 collaboratori e ha sede principale a Schio (VI).Opportunità attiveOperations / Lean ConstructionRicerca e Sviluppo / ProdottoProfilo e Tirocini/Tesi di LaureaOperations / Lean ConstructionProfilo: Ingegnere GestionaleTesi/Tirocinio: Sviluppo di un modello Lean per la pianificazione operativa del cantiere, finalizzato a migliorare efficienza e qualità.Attività: Analisi processi attuali, studio approccio Lean, sviluppo modello, test su caso reale.Ricerca e Sviluppo / ProdottoProfilo: Ingegnere Meccanico o Innovazione del ProdottoTesi/Tirocinio: Analisi teorica e sperimentale della deumidificazione in unità VMC decentralizzate, con ottimizzazione delle prestazioni.Attività: Studio teorico, test in camera climatica, modellazione, validazione.RequisitiAbbiano una forte passione per il proprio lavoro ed un’attitudine positiva verso il cambiamento e l’innovazione;Siano orientate alla crescita personale e professionale, con un interesse per la formazione continua;Condividano i nostri valori legati alla sostenibilità ambientale e sociale;Abbiano uno spirito di squadra e voglia di contribuire allo sviluppo dell’azienda.Credano nell’innovazione come leva per migliorare il benessere e la soddisfazione dei clienti.Processo di selezione e onboardingIl processo di selezione prevede colloqui individuali motivazionali e tecnici, online e in presenza, per valutare hard skills, soft skills e allineamento ai valori e all’identità dell’azienda. Verrà offerto un percorso di onboarding strutturato per integrare rapidamente la risorsa nel ruolo e sviluppare un approccio multidisciplinare.Seniority levelEntry levelEmployment typeFull-timeJob functionOtherBuilding Construction
#J-18808-Ljbffr

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