Il Gruppo Mutti, con oltre 125 anni di grandi e piccole “rivoluzioni”, è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro.“La nostra eredità non è un'eredità solo aziendale, ma un’eredità di sistema.Non è solo un’eredità patrimoniale, ma culturale.È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto.È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando.È l’azione incessante ma sempre coerente.”Basato/a nel sito produttivo di Collecchio (PR),il/la Capoturno sarà inserito/a all’interno della Direzione Industriale riportando al Production Manager. La risorsa gestirà i capolinea e gli operatori e avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento del piano produttivo in accordo con i requisiti di tempo, efficienza, qualità e sicurezza del prodotto e delle persone.Principali ResponsabilitàRealizzare il programma di produzione, intervenendo in caso di deviazioni e condividere l’avanzamento del piano con la pianificazioneCoordinare ed organizzare in modo efficiente le linee, ottimizzando l’utilizzo di persone e materiali, e monitorarne l’andamento (resi e scarti)Gestire in autonomia l’avanzamento operativo del turno produttivo durante il periodo della campagna del pomodoroVerificare l’organico e le produzioni settimanali circa il reparto di competenzaPortare a termine le segnalazioni degli operatori circa il miglioramento delle lineeGestire le performance degli operatori tramite la motivazione e la spinta al miglioramentoGarantire che il processo produttivo soddisfi gli standard di qualità ed igieneControllare che i prodotti siano conformi agli standard qualitativiAssicurare che le procedure e norme di sicurezza siano rispettate e accrescere la cultura della sicurezza sul lavoro all’interno del repartoDi Cosa Avremo Bisogno5-7 anni di esperienza in ruoli analoghiPrecedente esperienza nell'industria alimentareProvenienza da aziende caratterizzate dalla stagionalità costituisce titolo preferenzialeDi Cosa Avrai BisognoProattività nell’anticipazione, identificazione e risoluzione dei problemi lavorando in sinergia con il TeamEfficienza ed efficacia nel gestire delle priorità in funzione delle tempistiche legate alla stagionalitàCapacità di motivare, guidare e ispirare personeSiamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali.
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