Caposquadra Impianti di Segnalamento Ferroviario – Città di Castello (PG)

Città di Castello 27-11-2025

Caposquadra Impianti di Segnalamento Ferroviario – Città di Castello (PG)

Iziwork SpA Città di Castello 27-11-2025
Riassunto

Località

Città di Castello

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

27-11-2025

Descrizione Lavoro

Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore degli impianti ferroviari, si ricerca un Caposquadra per lavori di segnalamento ferroviario. La figura, inserita nella struttura operativa di cantiere e rispondendo al Capo Cantiere, sarà responsabile della gestione e realizzazione delle attività tecniche in campo, nel rispetto delle tempistiche e delle normative vigenti.
Responsabilità principali

Coordinare le attività della squadra di installatori sul campo
Verificare l’esecuzione corretta dei lavori secondo progetto e normative tecniche
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza (in qualità di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08)
Monitorare l’avanzamento lavori e gestire le fasi operative
Curare le attività tecniche e amministrative legate alla commessa

Attività operative

Posa di cavi e realizzazione di canalizzazioni
Installazione apparati e costruzione infrastrutture
Scavi e opere accessorie
Conduzione mezzi d’opera

Requisiti richiesti

Diploma tecnico
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente nel segnalamento ferroviario o impianti in ambito ferroviario (telecomunicazione/energia)
Capacità di utilizzo di strumenti da lavoro specifici (trapani fora rotaia, demolitori, ecc.)
Patente B
Disponibilità a trasferte e a lavorare su turni, inclusi notturni e festivi
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità

Requisiti preferenziali

Patente C
Esperienza nell’uso di escavatori
Abilitazioni RFI (MPEC, MdO DITTE)

Tasso di lavoro

Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit
Compenso: 27.000 € - 28.000 € all’anno
Prerequisiti

Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr

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