Categoria: Industrial / ManufacturingLuogo di lavoro: Torino e provincia
Storica realtà manifatturiera, con un focus costante sull'innovazione e la qualità dei propri prodotti, ricerca un Capo Reparto, turno centrale per il proprio sito produttivo.
Il candidato selezionato, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, lavorando su turno Centrale sarà il punto di riferimento per il reparto composto da 2 diversi processi produttivi a ciclo continuo, avrà la responsabilità di assicurare il corretto svolgimento delle attività produttive, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle normative di sicurezza.
Responsabilità
Le principali mansioni includono:

Supervisione e Coordinamento: Pianificare, coordinare e supervisionare le attività quotidiane del personale operativo, ottimizzando i flussi di lavoro e l'impiego delle risorse (umane e materiali).
Gestione del Personale: Guidare, motivare e formare il team di reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e proattivo, e gestendo eventuali criticità con leadership e capacità comunicative.
Efficienza e Ottimizzazione: Monitorare i KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti) e analizzare i dati per identificare aree di miglioramento; proporre e implementare azioni correttive e progetti di ottimizzazione dei processi (es. logiche Lean Manufacturing).
Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard qualitativi del prodotto finito, collaborando con il reparto Controllo Qualità e intervenendo per risolvere non conformità.
Sicurezza: Garantire il rispetto delle procedure e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), promuovendo una cultura della prevenzione.
Collaborare con il team di manutenzione per assicurare la corretta operatività dei macchinari, gestendo i fermi macchina e la manutenzione ordinaria.

Requisiti
Esperienza in ruoli di coordinamento o responsabilità all'interno di reparti produttivi, in ambito manifatturiero. È preferibile un background in ambito chimico/cartotecnico.
Formazione: Diploma di scuola superiore/qualifica professionale o laurea in materie tecniche.
Non si richiedono specifiche competenze tecniche, ma richiediamo capacità di apprendimento, lunghe capacità di leadership e gestione delle risorse umane, proattività, orientamento al risultato, eccellenti doti analitiche e di problem-solving.
Orientamento al Miglioramento: forte propensione all'analisi dell'efficienza e al miglioramento continuo dei processi e della qualità (gradita conoscenza delle metodologie Lean/Six Sigma).
Informatica: buona padronanza del Pacchetto Office.
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