Descrizione del lavoro
CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Capo Reparto Ortofrutta. Se ha già esperienza nel ruolo o ha lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.
Attività

Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente;
Garantire l'applicazione delle politiche commerciali dell'azienda;
Gestire il reparto assegnato per raggiungere gli obiettivi prefissati;
Gestire, formare e sviluppare il personale di reparto;
Analizzare la reportistica e i flussi merci per ottimizzare gli ordini e rispondere alle esigenze del cliente;
Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard;
Coordinare la lavorazione e trasformazione delle materie prime di competenza.

Requisiti preferibili

Consolidata esperienza nel ruolo;
Passione per il prodotto e per il commercio;
Ottima conoscenza dei prodotti e della normativa sull’igiene e qualità (HACCP);
Attitudine al lavoro in team;
Ottime doti relazionali e comunicative.

La posizione prevede un inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle politiche retributive aziendali.
È previsto un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.
L’azienda offre interessanti percorsi di formazione e sviluppo del personale, sia in aula che on the job.
Con l’invio della candidatura si intende letta e accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.
Processo di candidatura
Con l’invio della candidatura si intende letta e accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.
Vantaggi e benefit aziendali
È previsto un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie. L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale.
Carriere future e sbocchi lavorativi
Analisi statistiche indicano che dopo 1 anno il candidato potrebbe assumere ruoli di maggiore responsabilità come Manager di Reparto, dopo 3 anni diventare Area Manager e dopo 5 anni ricoprire posizioni come Direttore Vendite. Questa informazione non è garantita per questo annuncio.
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