Overview
Per importante realtà nazionale operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ricerchiamo un/una Capo Reparto Ortofrutta da inserire presso il punto vendita situato a Pisa.
Responsabilità

Gestione completa del reparto ortofrutta, garantendo la corretta esposizione, qualità e freschezza dei prodotti;
Coordinamento e supervisione del team di reparto;
Pianificazione degli ordini e monitoraggio delle scorte;
Applicazione delle politiche commerciali e promozionali definite dalla direzione;
Controllo del rispetto degli standard igienico-sanitari e delle normative di sicurezza alimentare;
Analisi delle vendite e dei principali KPI di reparto.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto ortofrutta o in posizione analoga all'interno della GDO;
Conoscenza approfondita del prodotto ortofrutticolo e delle sue logiche di conservazione e rotazione;
Competenze organizzative e gestionali;
Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team;
Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;
Ambiente dinamico e strutturato, con concrete possibilità di crescita professionale.

Se sei un professionista del settore e cerchi una nuova sfida in una realtà solida e in espansione, invia la tua candidatura.
Data inizio prevista: 30/10/2025
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Città: Pisa (Pisa)
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l\'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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