Contesto e posizioneRicerchiamo per azienda cliente nei pressi di Lugo un / una capo reparto manutenzione. La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:ResponsabilitàCoordinare, supervisionare e supportare il personale di manutenzioneDefinire e attuare piani di manutenzione preventiva e predittiva sugli impiantiGestire le attività di manutenzione correttiva e straordinaria, minimizzando i fermi impiantoMonitorare le performance degli impianti tramite indicatori (KPI: MTBF, MTTR, disponibilità, efficienza)Gestire il budget di reparto e ottimizzare i costi di manutenzioneGarantire il rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità Collaborare con l’ufficio tecnico e l’engineering per miglioramenti di processo e nuovi investimentiGestire rapporti con fornitori e ditte esterne per interventi specialistici e approvvigionamenti di ricambiRedigere report periodici sull’andamento del reparto e sulle attività svoltePromuovere la cultura della manutenzione proattiva e del miglioramento continuoCompetenze richiesteEsperienza nella mansioneConoscenza di impianti industriali, macchine automatiche e sistemi di automazioneCompetenze graditeCostituirà elemento preferenziale la conoscenza ed utilizzo di software CMMS.Titolo di studioDiploma tecnico (Meccanica, Elettrica o affini).Luogo di lavoroNei pressi di LugoCondizioni contrattualiAssunzione diretta da parte dell’azienda.Orario di lavoroFull time: 8,00-12,00 e 14,00-18,00 (il venerdì fino alle 17,00)Inquadramento e retribuzioneSaranno commisurati alla seniority del profilo individuato.Come candidarsiÈ possibile candidarsi inviando una email a curricula@mscselections.it oppure attraverso il nostro webform.Nota sulla privacyMSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679 / 16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903 / 77 e 125 / 91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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