Ibisco, con sede a Servigliano nelle Marche, è umasocietà del gruppo Roveda, realtà di prestigio del settore calzaturiero situata nel distretto di Parabiago, a pochi km da Milano.
Dal 1955 mantiene viva la tradizione dell’artigianato italiano nell’industria calzaturiera del lusso sostenendo i designer e trasformando i loro sogni in realtà grazie alla passione e al savoire-faire delle sue persone.
Oggi Roveda rappresenta un gruppo di 4 aziende con oltre 400 collaboratori, in cui convivono 4 generazioni di professionisti d'eccellenza.
Cerchiamo un Capo Reparto Tomaificio con forte esperienza nel settore calzaturiero del lusso, capace di guidare un team di orlatori e orlatrici garantendo qualità impeccabile, rispetto delle tempistiche produttive e un clima di lavoro collaborativo e professionale.
La figura avrà un ruolo centrale nel coordinare le attività di orlatura della tomaia, supportando le squadre operative e fungendo da collegamento tra produzione, referente tecnico giunteria e direzione operations.
⚙️ Responsabilità del ruolo
Coordinamento operativo:

Organizzare, distribuire e monitorare il lavoro quotidiano del reparto orlatura.
Ottimizzare i carichi di lavoro in funzione delle priorità produttive, delle consegne e delle eventuali criticità.
Supportare tecnicamente gli/le orlatori/trici nelle lavorazioni più complesse.

Qualità e standard tecnici:

Garantire che tutte le lavorazioni rispettino gli standard qualitativi e le specifiche delle schede tecniche.
Effettuare controlli qualità intermedi e finali su lavorazioni, cuciture, preparazioni e finiture.
Segnalare eventuali difettosità, gestire rilavorazioni e proporre miglioramenti tecnici.

Gestione del team:

Affiancare, formare e far crescere gli/le orlatori/trici garantendo trasferimento di competenze e metodo.
Monitorare performance, presenza e rispetto delle procedure interne.
Favorire un clima positivo, orientato alla collaborazione e alla qualità.

Miglioramento continuo:

Identificare opportunità per aumentare efficienza, qualità e standardizzazione delle lavorazioni.
Proporre investimenti in attrezzature, tecnologie o formazione specifica.
Contribuire allo sviluppo di best practice interne di reparto.
Trasferire tempestivamente al Responsabile di Produzione eventuali problematiche tecniche o organizzative.