Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente ha sede a Torino ed è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e servizi di gestione della Supply Chain. Nato da un'esperienza consolidata nel settore della gestione dei magazzini e della catena di fornitura, si posiziona come partner affidabile e strategico, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTOIl capo reparto avrà la responsabilità di gestire circa 25 persone. Le sue principali responsabilità includono la supervisione delle operazioni quotidiane nel reparto di pertinenza, l'assicurazione della qualità e l'efficienza operativa. Verranno prese in considerazione le candidature di risorse che abbiano già maturato esperienza in corrieri espresso.Principali Valori AziendaliAffidabilità e coerenza operativaInnovazione e miglioramento continuoCentralità delle persone e valorizzazione delle risorse umaneIntegrità, etica e responsabilità socialeOrganigrammaRiporto diretto al ResponsabilePrincipali responsabilitàcoordinamento delle attività dei dipendenti del reparto e dei corrierimonitoraggio dei flussi di ritiro, confezionamento e spedizione della mercegestione accurata degli ordini in entrata, assicurandone la corretta evasioneassicurare le corrette tempistiche e i corretti metodi di spedizione e consegna, gestendo eventuali criticità che potrebbero incorrereRequisitidiplomaesperienza obbligatoria in corrieri espressoconoscenza dei principali standard di qualitàbuone capacità di utilizzo del Pacchetto Office e sistemi gestionaliSoft skillsflessibilitàleadershipcapacità di gestione del tempoproblem solvingottime capacità comunicativeCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VR)• Orario di lavoro e work life balance: Full time – principalmente su due turni (pomeridiano dalle 14:00 alle 22:00 e notturno dalle 22:00 alle 06:00).• Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo determinato• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppeso a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione annua lorda di riferimento: 24.000/25.000 €
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