OverviewGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG) per importante cliente ricerca :Direttore tecnico di cantiere edile / capo commessa.Il contestoIl nostro cliente è un'importante cooperativa zona IMOLA.Il ruoloLa risorsa selezionata si occuperà della realizzazione dei lavori infrastrutturali.Mansioni e responsabilitàPianificazione e coordinamento delle commesseControllo dei tempi e dei costi della commessaAssistenza tecnica di cantiereApprovvigionamento dei materialiRelazioni con la committenzaDefinizione dei macchinariContabilità di cantiere e di commessaRequisiti richiestiIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti :Pregressa esperienza nella mansione e nei lavori infrastrutturaliDiploma da geometra o laurea in ing. edileBuona conoscenza del mondo edile in generalePersonal skillsOrientamento al risultatoCapacità di relazionarsi con interlocutori diversiUmiltà e voglia di apprendereBuone doti di problem solvingTipologia contrattualeAssunzione diretta in azienda. L’inquadramento verrà commisurato in base all\'esperienza.Orario di lavoroFull time da lunedì al venerdì.Sede di lavoroIMOLA (BO).Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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