OverviewPer una nostra società cliente che svolge attività relative a manutenzioni armamento ferroviario e nella realizzazione di opere civili connesse alla rete ferroviaria, come cavalcavia e sottopassi ferroviari, operando in qualità di contractor direttamente o in associazione temporanea con altre imprese e consorzi. Siamo alla ricerca di un / a :CAPO CANTIERE - ARMAMENTO FERROVIARIO#LI-VB1Responsabilità principaliPianificare e gestire le attività di cantiere relative all’armamento ferroviario (binari, traverse, massicciata, scambi, etc.);coordinare le squadre operative e garantire l’efficienza dell’avanzamento lavori;monitorare il rispetto delle normative in materia di sicurezza (D.Lgs. 81 / 08);relazionarsi con Direzione Lavori, committente, fornitori e subappaltatori;gestire la documentazione tecnica di cantiere (verbali, rapportini, piani di sicurezza, etc.);verificare l’approvvigionamento materiali e l’impiego dei mezzi d’opera specifici del settore ferroviario;garantire il rispetto del cronoprogramma e la qualità dell’opera realizzata.Requisiti richiestiDiploma tecnico (Geometra, Perito Edile / Meccanico);almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di Capo Cantiere, con focus su lavori di armamento ferroviario (nuova posa, rinnovi, manutenzioni);ottima conoscenza delle tecniche di armamento ferroviario (binari, scambi, saldature, geometria del binario, etc.);conoscenza delle normative RFI, capitolati tecnici e processi di collaudo;capacità di lettura del progetto esecutivo e del tracciato ferroviario;conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, Autocad).Si offre contratto di lavoro a tempo pieno.Inquadramento e retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.Luogo di lavoro: Milano e hinterlandGeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18 / 02 / 2021.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l’appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).
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