Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Per importanterealtà italiana, attiva nella progettazione e produzione di strutture moderne per l’outdoor, Adecco Italia S.p.A. ricerca un/una Capo Area Commerciale per il presidio delle regioni del Centro e Sud Italia.
L’azienda, riconosciuta per innovazione tecnologica, qualità dei materiali e design dal gusto italiano, si distingue per la cura dei dettagli, la flessibilità produttiva e una forte attenzione al cliente. Una realtà solida e indipendente, che ha costruito il proprio successo grazie alla passione, dedizione e professionalità delle persone che ne fanno parte.
La posizione
La figura avrà la responsabilità di gestire, coordinare e sviluppare la rete vendita sul territorio assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la diffusione dei valori e della cultura aziendale.
Responsibilities

Coordinamento e supporto operativo della rete di agenti presenti nell’area Centro/Sud Italia;
Formazione e affiancamento della rete vendita per garantire un approccio commerciale coerente con le strategie aziendali;
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti;
Identificazione di nuove opportunità di business e potenziali aree di espansione;
Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei risultati;
Presenza costante sul territorio e partecipazione a fiere, eventi e meeting di settore.

Skills

Esperienza consolidata in ruoli commerciali e nella gestione di reti di agenti plurimandatari o omonomandatari;
Provenienza preferibile da settori arredo outdoor, design, edilizia o architettura, infissi;
Ottime capacità di leadership, comunicazione e negoziazione;
Forte orientamento al risultato e spirito imprenditoriale;
Disponibilità a frequentare trasferte nelle regioni del Centro e Sud Italia.

Benefits

Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in forte crescita;
Ruolo di responsabilità in un contesto stimolante e orientato all’innovazione;
Autonomia operativa e possibilità di incidere in modo concreto sulle strategie commerciali dell’area;
Inserimento diretto in azienda come dipendente; inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al livello di competenza del candidato; bonus; benefit.

Additional Information
Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
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