OverviewAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
Stiamo ricercando un Cloud Architect operativo con almeno 5-6 anni di esperienza a supporto di una nostra azienda partner nel settore Finance.
Responsabilità principali

Progettazione e implementazione di architetture cloud scalabili e resilienti
Sviluppo e gestione infrastrutture tramite Infrastructure as Code (Terraform)
Supporto all’adozione di soluzioni cloud-native con strumenti come Kubernetes
Gestione di ambienti multi-cloud, con focus su AWS (preferenziale rispetto a Microsoft Azure)
Collaborazione con i team di networking, sicurezza e sviluppo per garantire la continuità e la resilienza dei servizi

Requisiti

Esperienza comprovata su hyperscaler cloud platforms (AWS, GCP, Azure)
Esperienza con Infrastructure as Code (server, reti, database, permessi, ecc.)
Competenze in ambito networking, sicurezza, e resilienza infrastrutturale
Conoscenza approfondita di Terraform
Esperienza con GitOps
Esperienza nell’utilizzo di Kubernetes per orchestrazione container
Competenze nello sviluppo applicativo in ambienti cloud

Modalità di lavoro

Modalità Full-Remote

Cosa offriamo?

Collaborazione P. IVA o contratto a tempo indeterminato;
Strumenti diformazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Privacy e pari opportunità
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
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