AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Per conto di una nostra azienda partner operante in un contesto strutturato e internazionale, siamo alla ricerca di un* Buyer con esperienza nell’ambito degli acquisti di materiali e servizi, da inserire all’interno del team Procurement.La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa degli acquisti, collaborando con i reparti tecnici e garantendo l’efficienza del processo di approvvigionamento nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.Responsabilità principaliGestione del ciclo di approvvigionamento di materiali e serviziValutazione e selezione dei fornitori secondo criteri di qualità, costo e affidabilitàNegoziazione di condizioni economiche e contrattualiMonitoraggio delle attività di fornitura e gestione delle criticitàInterazione costante con il team interno e con i fornitori per garantire la continuità operativaUtilizzo di sistemi ERP (SAP) e piattaforme di procurement (Ariba)Requisiti richiestiEsperienza pregressa di 2–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti Oil&GasConoscenza operativa di SAP e AribaOttima padronanza della lingua italiana e inglese (livello professionale)Buone capacità relazionali, organizzative e di negoziazioneFlessibilità operativa e orientamento al risultatoContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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