Descrizione della posizioneLa risorsa, riportando al Direttore Generale dovrà occuparsi del controllo e monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi e di analisi di eventuali scostamenti a livello Business e di Processo.Principali ResponsabilitàIn ambito BUSINESS la risorsa si dovrà occupare di :Elaborazione e analisi dei costiRedazione della reportistica gestionaleAnalisi del bilancio gestionaleMonitoraggio del raggiungimento degli obiettivi aziendaliPredisposizione del budget aziendaleElaborazione di analisi a supporto della DirezioneIn ambito PROCESS la risorsa si dovrà occupare di :Verifica e valutazione dei processi produttiviElaborazione della reportistica e verifica degli obiettivi di produzioneCoordinamento della reportistica di processo delle diverse società facenti parte della DivisioneRequisiti richiesti per partecipare alle selezioniLaurea triennale in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale (preferenziale)Pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 3 anniOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelBuona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scrittaSoft SkillsCapacità comunicativeAttitudine al problem solvingCapacità analiticheCapacità organizzativeCostituiranno un plusConoscenza SAP, NicimConoscenza tecnica MRP (Material Requirements Planning)Sede di lavoro : Valsamoggia (Bo)Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì full time, prevista flessibilità oraria in entrata fra le 08.00 e le 09.00.Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato.Pacchetto retributivo a budget : L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei / delle candidati / e che concorreranno alla posizione.Benefit : mensa interna a costo agevolato, welfare come da CCNL.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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