Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione stiamo cercando il/la Business Strategy PMOFinalità del ruoloSupportare l’Amministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse le attività legate alla crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.Principali responsabilità del ruoloAgisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.Gestisce il project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.Collabora con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.Conduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.Organizza e facilita incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.Gestisce direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).Partecipa attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.Supporta l’integrazione post-acquisizione di nuove realtà.Rappresentano pre-requisiti di ruolo:Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; aver conseguito un MBA o un Master specialistico è un plus.6-7 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy all’interno di aziende industriali caratterizzate da dinamiche complesse.Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i principali driver di crescita di un’azienda manifatturiera.Ottime capacità di leadership atte a esercitare influenza e ottenere credibilità dai diversi interlocutori, anche di alto livello.Forte attitudine personale volta a garantire un’execution efficace delle attività/progetti.Esperienza in operazioni straordinarie e di integrazione post-acquisizione.Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e di strumenti di reporting avanzato.Inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è un plus.Completano il profilo del/della candidato/a ideale:Pensiero strategico, visione d’insieme e attitudine al problem solving.Forti capacità analitiche, nonché capacità di intercettare e comprendere rapidamente fabbisogni e opportunità di sviluppo dell’organizzazione.Initiativa, autonomia operativa e capacità di lavorare sotto pressione.Riservatezza, affidabilità e approccio orientato al risultato, forte senso di ownership.Alcune certificazioni rappresentano un plus: PMP (Project Management Professional) o titolo equivalente (es. Prince2, IPMA), Lean Six Sigma, Agile/PMI-ACP, Post-Merger Integration.Contratto a tempo indeterminato, full time.Inquadramento e retribuzione da definire in coerenza al livello di responsabilità e all’esperienza maturata.Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del PersonaleAutorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024Project Management Officer in ambito Pharma
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