Jet HR, San Donato Milanese, Lombardy, Italy – a fast‑growing SaaS startup founded in 2023, backed by a €25M seed round led by Base10 and the largest pre‑seed in Italy (€4.7M). With 200+ employees and a culture of high‑velocity growth, we aim to eliminate the administrative burden that holds back Italian SMEs.
Chi cerchiamo
Sei un Junior o Mid‑level Business Development Representative (BDR) pronto a farti calare le mani e a imparare di giorno in giorno. Cerchiamo persone che vogliono crescere invece di stare a guardare e che non temono una sfida.
Responsabilità

Crei e gestisci nuove opportunità qualificate per il team degli Account Executive, fungendo da cuore della pipeline.
Esegui ricerche, qualifiche e cold‑calling, inviando email efficaci per ingaggiare potenziali clienti.
Collabori con il team Sales per ottimizzare le strategie di outbound e condividi feedback per migliorare i processi di prospecting.
Participe la procedura di screening dei lead e lavori a stretto contatto con i più senior Account Executive.

Qualifiche

0‑2 anni di esperienza in sales, preferibilmente in SaaS o Tech – tuttavia accogliamo anche talenti junior con voglia di crescere.
Capacità di lavorare via telefono e via email, con ottima memoria di dettagli.
Orientamento ai risultati, pronto a raggiungere target sfidanti.
Mentalità imprenditoriale: non solo identificar problemi ma anche proporre e implementare soluzioni.
Desiderio costante di imparare e di aiutare il team a migliorare.

Offerta e benefit

Compenso totale €37 k OTE (fisso + variabile uncapped), con acceleratori su overperformace.
Lavoro ibrido: 3 giorni in ufficio a Milano, 2 flessibili al telecomando.
Opportunità di crescita – team di 30 in 2024, 50 entro la fine del 2025.
Ambiente young e dinamico: incentivi, risate e settori di sviluppo di business in rapida evoluzione.

Processo di selezione

Scrivi il tuo profilo su un semplice form per evitare bias.
Selezione mirata: non rispondiamo a tutti, ma tracceremo in base a chi dimostra azione.
Interview culturale (30 minuti) con i senior.
Il passo finale è una demo del nostro prodotto.

Cosa non ci interessa
Non chiediamo il CV, ma un form che ci permetta di valutare il tuo potenziale e il fit con la nostra cultura.
Chi siamo
Funders: Marco Ogliengo & Francesco Scalambrino, esperti di startup “unicorno” specializzati in HR software.
Video da CEO & Founder (3 min)
Video al link di riferimento