Overview
Chi cerchiamo
NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
Stiamo cercando un BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE NEL SETTORE DEL FACILITY MANAGEMENT motivat e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali.
Responsabilità

Il tuo obiettivo principale sarà identificare e qualificare nuovi lead per alimentare la crescita e garantire che il funnel rimanga pieno.
Generazione di Lead: Identificare e raggiungere potenziali clienti attraverso chiamate a freddo, email e outreach su LinkedIn per riempire il funnel di vendita.
Qualificazione dei Lead: Qualificare i lead in base a criteri predefiniti (budget, interesse, tempistiche) per garantire che siano pronti per la negoziazione del contratto.
Negoziazione e Chiusura del Contratto: far parte del team di vendita, responsabile della negoziazione del contratto e massimizzare il tasso di chiusura.
Approccio Data-Driven: utilizzare i dati per tracciare gli sforzi di outreach e migliorare l'efficienza, includendo test delle strategie di outreach e misurazione delle performance.

Chi sei

Conoscenza ed esperienza nel settore del facility management (obbligatorio)
1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead, preferibilmente in un ambiente B2B. Accogliamo anche candidati con forte potenziale, desiderosi di imparare e fare la differenza.
Ottime capacità comunicative per entrare in contatto con potenziali clienti e avviare conversazioni.
Mentalità sperimentale: non hai paura di provare nuovi approcci, analizzare i risultati e adattarti quando necessario.
Fluente in italiano e inglese (sia scritto che parlato).

Cosa Offriamo

Non abbiamo ancora un budget fisso, ma puntiamo a offrire una retribuzione competitiva in base alle responsabilità. Sicuramente il tuo compenso sarà OTE (on-target earnings): Retribuzione fissa + Retribuzione variabile senza limiti (uncapped).
Essere un giocatore chiave in una compagnia in forte crescita. Avrai l'opportunità di fare un vero impatto e crescere professionalmente.
Orari flessibili e lavoro remoto: potrai lavorare da remoto in base alle necessità del team. Non è necessario timbrare l’ingresso e l'uscita, l'importante è concentrarsi sui risultati.
Piena responsabilità fin dal primo giorno: lavoro significativo e libertà di sfidare lo status quo, aiutando a plasmare la crescita dell'azienda.

Cosa Non Offriamo

Comfort e stabilità: valorizziamo la flessibilità e l'innovazione. Non si tratta di un lavoro 9-5, stiamo ancora scoprendo quale sarà il miglior percorso. Cerchiamo persone che abbracciano il cambiamento e prosperano in un ambiente in continua evoluzione.

Per maggiori informazioni su di noi, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO
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