Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati.Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.Facciamo parte del Gruppo Impresoft, che ècostituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Smart Manufacturing & Quality, Customer First, Enabling Technologies & Security. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.Nell’ambito del percorso di crescita e consolidamento della practice dedicata a Monday.com e Zoho all’interno del Gruppo Impresoft, stiamo cercando un/una Business Development Manager appartenente alla l. 68/99 con un forte orientamento commerciale e una spiccata passione per le soluzioni SaaS.La persona che stiamo cercando risponderà alla CMO e si confronterà con le seguenti attività:sviluppare nuove opportunità di business sia su clienti esistenti sia su nuovi loghiqualificare i lead e i contatti generati tramite campagne marketing, eventi e attività outboundcollaborare con il team marketing per la pianificazione e l’esecuzione di eventi, campagne e iniziative di lead generationgestire la pipeline di vendita in tutte le sue fasi: prospezione, qualificazione, presentazione della soluzione, negoziazione e chiusuracreare e mantenere relazioni solide e di lungo termine con clienti e prospectraggiungere e superare gli obiettivi di vendita, contribuendo alla crescita della business unit dedicata a Monday.com e ZohoIl profilo che cerchiamo possiede una laurea preferibilmente in Economia, Marketing o discipline affini, ha almeno 2 anni in ruoli di Sales, Business Development o Account Management, preferibilmente in ambito SaaS o ICT e possiede le seguenti competenze:comunicazionenegoziazione e gestione del clienteorientamento agli obiettiviproattivitàambiente collaborativo e dinamicopossibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimentofiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzionicorsi di formazionewelfare aziendaleticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorataDettagli candidaturaSede di lavoro: Vicenza + smart workingLivello di inglese: B2 o superioreLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato.Presa visione codice etico e codice disciplinareSi invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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