Permanent Placement, divisione di Ricerca e Selezione di personale da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti, ricerca per azienda che opera nel settore Ho.Re.Ca:Responsabile Sviluppo Business HoReCaLa figura, inserita all’interno di un team strutturato e coeso, gestirà in autonomia le trattative con le industrie produttrici del settore HoReCa, con l’obiettivo di generare nuove opportunità di sviluppo e redditività per l'azienda. In particolare, sarà responsabile di:negoziare accordi commerciali con partner già consolidati e con nuove realtà produttive;sviluppare iniziative volte a favorire innovazione di prodotto, servizi, copertura territoriale, promozioni e retrocessioni;garantire un costante aggiornamento sulle opportunità di mercato, traducendole in soluzioni concrete per l'azienda.Cerchiamo una persona motivata e appassionata, con esperienza nella negoziazione e una solida attitudine alle relazioni commerciali, anche proveniente da settori diversi dall’HoReCa, per portare nuove idee e prospettive.Requisiti:esperienza di lavoro in ruoli commerciali o di buyer maturate sul campo;concreta esperienza in attività di trattativa e gestione di rapporti commerciali;capacità di lettura e analisi di dati di vendita e acquisto;capacità di lettura e stesura contratti standard;ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e all’ascolto;buona conoscenza del pacchetto Office, ottimo uso Excell e delle tecniche di budgeting;disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (70% del tempo);spirito di iniziativa, proattività e attenzione al dettaglio.Offriamo:inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi, rinnovabile, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;auto aziendale e rimborsi, premialità in base agli obiettivi;sede di lavoro: Bergamo, con attività su tutto il territorio nazionale (70% del lavoro fuori sede)azienda: organizzata e strutturata, ambiente sereno, fatto di condivisione e confronto e molto meritocratico. La persona si inserirà nel managementL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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