Business controller

Matera 06-07-2025

Business controller

MERMEC Matera 06-07-2025
Riassunto

Località

Matera

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

06-07-2025

Descrizione Lavoro

Position MissionLa risorsa, a riporto del Planning & Control Manager, collaborerà nel team di Controlling a supporto della performance del Team.ResponsibilitiesNello specifico il Controller si occuperà di:preparazione dei budget delle commesse sia esterne che interne, monitoraggio dell'andamento dei costi e dei ricavi, revisione delle previsioni (budget/consuntivo/preconsuntivo)preparazione dei budget dei centri di costo diretti, indiretti e generali, monitoraggio dell'andamento dei costi, revisione delle previsionipianificazione, controllo e analisi dei timesheet del personale dei diversi teamreportistica periodica delle commesse per area e del conto economico gestionale aziendalefornire supporto alle linee di business nel monitoraggio e nell’analisi dei principali indicatori economico-finanziari (fatturato, valore della produzione, margini, EBITDA, backlog)fornire supporto alla funzione amministrativa nella redazione del bilancio e nei rapporti con gli enti esterni (es. revisione), assicurando la pianificazione, gestione e coordinamento delle relative attivitàfornire supporto nella redazione di eventuali piani industriali di lungo periodoTechnical Skills, Qualifications and Professional ExperienceLaurea in Economia o Ingegneria GestionaleEsperienza della durata di 2-3 anni maturata preferibilmente in contesti di business operanti su commessaBuona conoscenza dei processi e sistemi di pianificazione (budget, forecast) e controllo di gestioneBuona padronanza nell’utilizzo dei principali applicativi di MS Office, in particolare ExcelBuona conoscenza/utilizzo di SapSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
#J-18808-Ljbffr

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