OverviewRuolo : Business Analyst Marketing After Sales L.68 / 99 Art.1Sede : Modena (MO)Descrizione del ruolo :Il Business Analyst After Sales è una figura tecnica con competenze ingegneristiche e analitiche, incaricata di analizzare sistematicamente i reclami ricevuti dalle diverse filiali aziendali. Il suo obiettivo è individuare pattern ricorrenti, supportare il miglioramento continuo del prodotto e fornire dati utili all’ufficio tecnico, alla qualità e al marketing post-vendita.Responsabilità principaliRaccolta e gestione dei reclami tecnici provenienti da tutte le filiali internazionali.Analisi e clusterizzazione dei dati per individuare la causa dei problemi: per modello di prodotto, componente, area geografica o lotto di produzione.Esecuzione di analisi dati avanzate utilizzando Power BI ed Excel (Power Query, Pivot, formule).Collaborazione con l’ufficio tecnico per la comprensione tecnica dei problemi; è richiesta la capacità di leggere disegni meccanici e interpretare documentazione tecnica.Produzione di report e dashboard interattive per il monitoraggio continuo dei KPI post-vendita (es. frequenza guasti, tasso reclami, costi di garanzia).Interfaccia costante con reparti interni (qualità, produzione, progettazione) e con le filiali estere.Competenze richiesteOttima conoscenza di Power BI e Excel (Power Query, Pivot, formule avanzate).Conoscenza del disegno tecnico meccanico e basi di progettazione / prodotti industriali.Capacità di analisi dati con approccio tecnico-ingegneristico.Inglese fluente, indispensabile per l’interazione con sedi internazionali.Interesse per tematiche legate al post-vendita, qualità e miglioramento prodotto.Eventuale esperienza pregressa in ambito after sales o qualità è considerata un plus.È richiesta una conoscenza minima dei processi produttivi o una base tecnico-ingegneristica solida.Si accettano candidature da tutta Italia purché disponibili per trasferimento. L’annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che a Junior (1-3 anni) e anche profili Senior purché tutelati dalla legge 68/99. RAL e inquadramento contrattuale saranno commisurati in base alle reali competenze delle risorse.
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