Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13 / I / 0009873 / 03.01 del 12 / 05 / 2008) ricerca :
BARTENDER
STAGIONE ESTIVA 2026
HOTEL 5
Per formare uno staff di eccellenza per una prestigiosa struttura alberghiera sita a Positano, ricerchiamo risorsa abile nell’elaborazione di bevande calde / fredde e aperitivi e nel servizio ai tavoli per l’area bar della struttura.
Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente; Ottima conoscenza della lingua inglese; Passione per il settore; Caparbietà e volontà di crescere in un contesto strutturato.
Turno unico 8h al giorno su servizio colazione o pranzo +eventuali straordinari retribuiti; Bonus di sede disagiata per i pendolari che raggiungeranno il luogo di lavoro dal comune di dimora con i propri mezzi; Vitto e alloggio per chi non risiede in zona; Alloggi confortevoli con wi-fi e servizi annessi in una zona centrale a pochi km di distanza dal beach club.
% mance per pagamenti con POS , destinata ai dipendenti di ogni reparto
Contratto di assunzione diretto in Azienda per la stagione estiva 2026 (Aprile-Ottobre) con scopo di rinnovo, in base al livello di assunzione previsto.
Le risorse selezionate, saranno inserite in un contesto selettivo che prevede, dopo il superamento degli step iniziali, un incontro con i reparti operativi della struttura e con la Proprietà. Si invita, pertanto, a candidarsi, previo interesse a voler essere presi in considerazione per la stagione estiva 2026.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
i / le candidat ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679).
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