OverviewNuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente una risorsa in possesso del brevetto di bagnino di salvataggio "mare" (MIP). La risorsa selezionata si occuperà di salvaguardare i bagnanti e di rispondere alle loro richieste, oltre che di supportare le attività di riordino dello stabilimento balneare sia al mattino che a fine giornata.ResponsabilitàSalvaguardare i bagnanti e rispondere alle loro richieste.Supportare le attività di riordino dello stabilimento balneare sia al mattino che a fine giornata.RequisitiBrevetto di bagnino di salvataggio MIPLa conoscenza dell’inglese costituisce un titolo preferenzialeBuone capacità dialettiche, relazionali, di approccio al cliente; ottimo aspetto e cura della propria persona; capacità di rispondere efficacemente alle esigenze del cliente e flessibilità di fronte a situazioni imprevisteCondizioniDisponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – anche sabato e domenica – da metà maggio a metà settembre 2025Contratto di lavoro a tempo determinato per i mesi indicatiPer coloro che non risiedono in zona, sono messi a disposizione alloggi in condivisione con altri membri dello staff che distano pochi km dallo stabilimento balneareSede di lavoro: Procida (NA)Selezione e invio candidaturaI candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae corredato da copia del brevetto di bagnino di salvataggio “mare” indicando in oggetto “BAGNINO/A.PROCIDA.25”.Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03). Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invita gli interessati, prima di inviare le candidature, a consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.itTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.Corsi di formazione che potrebbero interessarti
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