Backend Developer | Java | Full Remote at LHHPer realtà innovativa che progetta e realizza soluzioni tecnologiche open-source per la gestione, conservazione e condivisione di collezioni digitali, dati di ricerca e contenuti culturali, collaborando con istituzioni accademiche e centri di ricerca a livello globale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Java Backend Developer.ResponsabilitàProgettare e mantenere servizi backend affidabili e scalabili sviluppati in Java.Collaborare alla progettazione delle architetture software assicurando elevati standard di qualità del codice.Implementare e integrare API REST e microservizi in contesti distribuiti.Migliorare le prestazioni e la sicurezza delle applicazioni.Collaborare con la community open source contribuendo all’evoluzione del prodotto.Partecipare alle attività di code review e supportare la crescita degli sviluppatori junior.ProfiloAlmeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend in Java.Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o ambiti affini.Conoscenza approfondita del framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).Familiarità con database sia relazionali (PostgreSQL, MySQL) sia NoSQL.Esperienza nello sviluppo di API REST, microservizi e architetture distribuite.Padronanza di Git, pipeline CI/CD e tecnologie di containerizzazione (Docker, Kubernetes).Esperienza con Solr/SolrCloud per indicizzazione e ricerca full-text oppure con ElasticSearch/OpenSearch.Spiccate capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.Buone doti relazionali e comunicative.Buona conoscenza della lingua inglese, con autonomia nella lettura e redazione di documentazione tecnica.Nice To HaveEsperienza con cloud services (AWS).Contributi a progetti open source.Esperienza con architetture serverless.Esperienza con Datadog per osservabilità e monitoraggio.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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