Missione del ruolo
Unisciti al nostro team e diventa parte integrante del processo che trasforma la creatività in gioielli straordinari! Durante questo percorso formativo, avrai l'opportunità di supportare la gestione amministrativa e contabile della nostra funzione logistica/produzione e sarai coinvolto in attività concrete, contribuendo a garantire precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze, con particolare attenzione alle esigenze della nostra Maison, specializzata da lungo tempo nella produzione orafa.
Obiettivi formativi

Supporto alla gestione delle pratiche amministrative e contabili ordinarie
Supporto nella predisposizione di documentazione per le lavorazioni esterne.
Supporto al controllo e registrazione delle movimentazioni
Riordino archivi e documentazione amministrativa in modo ordinato e preciso.
Collaborazione con i vari reparti per l’allineamento dei dati amministrativi.
Supporto al monitoraggio delle scadenze.
Eventuale supporto nella rendicontazione e nella predisposizione di report direzionali.

Profilo ricercato

Esperienza pregressa in aziende di produzione orafa, preferibilmente nell’area di Valenza.
Conoscenza dei processi amministrativi e contabili di base.
Ottima padronanza di strumenti informatici (Excel, software gestionali, ERP).
Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità.
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di coordinarsi con più reparti.
Riservatezza e serietà professionale.

Profilo accademico (preferenziale)

Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/Amministrazione Aziendale.
Conoscenza specifica dei software gestionali utilizzati nel settore orafo.
Pregressa esperienza in contesti del lusso e manifattura artigianale.
Conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

Un'esperienza formativa unica in un'azienda leader nel settore del lusso.
L'opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti e appassionati.
Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
La possibilità di sviluppare competenze fondamentali per il tuo futuro professionale.

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