Avvocato Senior Corporate M&A – Energy & Infrastructure
Unisciti a BIP e diventa parte attiva della crescita della nostra practice BIP Law & Tax. La practice rappresenta un punto di svolta per il mercato, unendo in modo armonioso le competenze legali e fiscali con le capacità tecnologiche, digitali e di consulenza di BIP, affermandosi come un modello innovativo nel settore. La sua missione è quella di fungere da legal business partner di fiducia, offrendo soluzioni su misura allineate con gli obiettivi strategici dei clienti e guidandoli attraverso complessi scenari normativi, rispondendo alle sfidanti richieste del mercato in continua evoluzione.
In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: Avvocato Senior Corporate M&A inserito nel team Energy & Infrastructure.
Il candidato ideale è pronto a entrare nel nostro team e a contribuire allo sviluppo di progetti di rilevanza nazionale e internazionale.
Qualità e caratteristiche richieste

Laurea magistrale in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione di avvocato.
Esperienza maturata in Corporate M&A nel settore Energy di almeno 7 anni presso studi legali strutturati.
Ottima conoscenza degli aspetti legali relativi a operazioni societarie, due diligence, contratti commerciali e finanza straordinaria.
Collaborazione con team interdisciplinari nella gestione di operazioni e nel day by day.
Inglese fluente.

Cosa offriamo

Possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Coinvolgimento in progetti di rilevanza nazionale e internazionale.

Sede di riferimento: Milano
Perché BIP?
People at the center of our culture. Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential. Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work‑life Integration. Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work‑life integration.
Diversity, Equity & Inclusion. Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale.
Processo di selezione
Una volta ricevuto il tuo cv, valuteremo attentamente la candidatura. Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende colloquio con HR, colloquio tecnico con un line manager e, se necessario, colloquio con un Partner. Il numero e l’ordine delle interviste possono variare in base alle esigenze di recruiting. Possiamo anche conservare il tuo CV nel nostro database per opportunità future.
Chi siamo
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le competenze più all’avanguardia in ambito Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e Disruptive Technologies. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso la formula Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, adottando un approccio etico e leale nei confronti di chi sceglie di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme.
Informativa EEO
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
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