AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Automation engineer per una nostra azienda partner, leader nel settore dell'automazione industriale, in sede su Mantova, con possibilità di lavoro ibrido dopo un periodo di onboarding.
In qualità di ingegnere dell'automazione asettica di riempimento, farai parte del dipartimento di ingegneria dell'assistenza. Lavorerai su attività di automazione relative al portafoglio aziendale e su riempitivi non di portafoglio. Il tuo focus principale sarà sulla riempitrice asettica, ma avrai anche l'opportunità di ampliare la tua conoscenza delle macchine riempitrici e miscelatrici, nuove ed esistenti. Sarai un referente per gli addetti all'automazione locale (amministrazione) e riporterai al Local Manager.
Responsabilità

Gestire lo sviluppo del software di automazione dei servizi (standard e di sicurezza) fino al test sul campo e al supporto al cliente
Gestire e sviluppare modifiche al software (standard e di sicurezza), al fine di applicare soluzioni migliorative sulla macchina installata, fino al test sul campo e al supporto al cliente
Rispettare le linee guida e le regole nello sviluppo del software
Lavorare con un forte rapporto con il team hardware e il team PLC/HMI
Procurarsi tutta la documentazione tecnica collegata al software
Perfetta comprensione della progettazione elettrica e della progettazione PLC/HMI

Qualifiche

Laurea o laurea triennale o magistrale o titolo equivalente
Conoscenza SAP
Italiano e inglese fluente
Conoscenza della piattaforma PLC (Siemens S7)
Conoscenza delle piattaforme HMI (Zenon) e Motion (ELAU)

Benefici

contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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