AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’importante realtà del settore farmaceutico, ricerchiamo una figura tecnica da inserire nel team di automazione e manutenzione impiantistica, con focus su attività di supporto ai sistemi SCADA, PLC e HMI, presso la sede dell'azienda partner situata a Latina (LT).
Attività principali:

Supporto tecnico ai sistemi di automazione industriale (SCADA, PLC, HMI) per impianti di produzione e utilities
Analisi e risoluzione di anomalie o fermo impianto
Collaborazione con i reparti manutenzione e IT per garantire la continuità operativa dei sistemi di controllo
Aggiornamento e gestione della documentazione tecnica
Supporto nelle attività di validazione e compliance (GMP, CSV)

Requisiti:

Diploma o laurea in ambito tecnico (elettronico, elettrotecnico, automazione o informatico)
Esperienza anche breve su sistemi SCADA, PLC e HMI (Siemens, Rockwell, o equivalenti)
Conoscenza di base delle logiche di automazione e dei processi di controllo industriale
Buona capacità di analisi e problem solving

Cosa offriamo:

Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr