ResponsabilitàProgettare, sviluppare e implementare soluzioni di automazione con relativo orchestratore.Sviluppare soluzioni basate sulla AI per migliorare l'efficienza dei processi (es. RAG, flussi con agenti).Collaborare con vari reparti per identificare opportunità di automazione e miglioramento dei processi.Integrare soluzioni personalizzate utilizzando C# e/o Visual Basic per soddisfare esigenze specifiche.Mantenere e aggiornare le automazioni esistenti per garantire un funzionamento efficiente e coerente.Fornire formazione e supporto agli utenti aziendali riguardo all'uso delle soluzioni di automazione implementate.Monitorare le performance delle applicazioni automatizzate per garantire risultati ottimali.RequisitiLaurea in Informatica, Ingegneria o un campo correlato, o esperienza equivalente.Esperienza pratica nello sviluppo di soluzioni di automazione con piattaforme UiPath o Power Automate.Conoscenza di C# e/o Visual Basic per personalizzare e ottimizzare le soluzioni.Esperienza nello sviluppo di agentic automation e tecniche di RAG.Comprensione approfondita dei processi aziendali e delle pratiche di miglioramento continuo.Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente.Ottime capacità di problem solving e attitudine al pensiero critico.Eccellenti capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.Conoscenza opzionale ma preferibile di UIPath e Power Automate.Certificazioni su piattaforma (opzionale ma preferibile).Chi siamoPublicis Sapient è una società globale di consulenza digitale e tecnologica parte di Publicis Groupe. Specializzata nella trasformazione digitale, offre servizi che spaziano dalla strategia aziendale, alla consulenza tecnologica e allo sviluppo di soluzioni digitali. La missione è aiutare le aziende a migliorare l'esperienza del cliente, ottimizzare i processi e innovare attraverso la tecnologia digitale.Publicis Sapient si impegna per una forza lavoro inclusiva e diversificata, garantendo pari opportunità di impiego senza discriminazioni di razza, colore, origine, etnia, genere, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o religione. Sono previste sistemazioni ragionevoli per candidati qualificati con disabilità e veterani disabili.
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