Autista Per Pulmino Scolastico- Contratto a Chiamata - Mestre (Ve)

Venezia 16-10-2025

Autista Per Pulmino Scolastico- Contratto a Chiamata - Mestre (Ve)

Riassunto

Località

Venezia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

16-10-2025

Descrizione Lavoro

Un ambiente armonico per una crescita graduale è alla base della didattica curricolare di ISVenice , che si concentra su progetti in linea con le innovazioni tecnologiche e contenutistiche che consentono ai propri studenti di far fronte alle aspettative europee e globali.The International School of Venice nasce come scuola elementare inglese a tempo pieno. Oggi, l'offerta formativa include anche la scuola dell’infanzia e la scuola secondaria di primo grado.L\'impegno di ISVenice è quello di formare ciascun bambino o ragazzo in un percorso di crescita personale, e a fornirgli tutti gli strumenti utili per realizzare i suoi sogni.The International School of Venice ricerca autista per pulmino scolastico a Mestre - Venezia (VE).La risorsa si occuperà di :guidare i pulmini della scuola per il trasporto dei bambini da casa a scuola e viceversa;aiutare i bambini a salire e scendere dal pulmino;applicare il regolamento del servizio di trasporto scolastico;essere in regola con le norme sul rinnovo della patente;annotare, su apposito modulo che verrà consegnato giornalmente dalla segreteria, le presenze degli alunni, per il viaggio di ritorno;alla fine del giro, arrivato a scuola, controllare l\'interno dell’autoveicolo per verificare che nessun minore vi sia rimasto così come non siano rimasti oggetti che le famiglie possano poi reclamare.Qualificationspossesso di patente B (in corso di validità);domicilio in provincia di Venezia, preferibilmente nelle vicinanze del servizio.BenefitsSi offre contratto di inserimento a chiamata , per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni ( requisito imprescindibile ), per eventuali sostituzioni ferie / malattia.L\'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall\'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
#J-18808-Ljbffr

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