Job Purpose/Ruolo
Il candidato entrerà a far parte della Funzione Attuariale Danni. Attraverso competenze attuariali e quantitative, sarà tenuto a fornire supporto al fine di esprimere una opinione sulla politica di sottoscrizione, in particolare mediante attività volte alla verifica dei nuovi prodotti Motor e Non Motor anche attraverso le valutazioni di fabbisogno tariffario, e al presidio del monitoraggio della sufficienza dei premi.
Responsabilità Chiave

Verifica dell'adeguatezza di premi proposti per nuovi prodotti, copertura di sinistri e spese, e valutazione della redditività economica tramite analisi autonome, fornendo indicazioni e suggerimenti.
Verifica del fabbisogno e delle valutazioni tariffarie operate dalla compagnia.
Valutazione della qualità e correttezza dei modelli statistici e delle ipotesi utilizzate per i prodotti, revisione delle tariffe, analisi in ottica di value for money.
Monitoraggio della sufficienza dei premi.

Requisiti Chiave/Skills/Esperienze

Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Direzione Aziendale, Statistica, Matematica o discipline affini.
Esperienza attuariale di 3-5 anni in una compagnia di assicurazioni o società di consulenza.
Esperienza in ambito pricing/underwriting, preferibilmente Motor.
Conoscenza delle logiche delle riserve secondo i principi contabili (Local Gaap, Solvency II, IFRS 17).
Competenza avanzata in MS Excel e altre applicazioni MS Office.
Familiarità con software attuariali/statistici, linguaggi di programmazione (R, VBA, Python) e query di database.
Forti capacità analitiche, problem-solving e comunicative.
Curiosità verso nuovi approcci e impegno nel continuo aggiornamento tecnico.
Spirito di squadra, proattività e orientamento ai risultati.
Capacità di lavorare in autonomia e interagire con diversi stakeholder.
Fluenza in italiano e inglese.

Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management più affidabili al mondo. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le persone e promuovendo pari opportunità, integrità, correttezza e fiducia. Accogliamo candidature senza discriminazioni di etnia, background culturale, età, genere, nazionalità, religione, disabilità o orientamento sessuale.
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Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i).
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