Per storica e consolidata realtà del settore della ristorazione, con i suoi ristoranti distribuiti in tutto il territorio italiano ed estero, ricerchiamo per il nostro negozio di DUOMO un / una ASSISTENTE STORE MANAGER che voglia intraprendere un percorso di crescita professionale.
Nei punti vendita entrerai a far parte di un team giovane, che mette al centro le persone, ha rispetto per i suoi clienti e i suoi collaboratori ed ha a cuore il proprio territorio di riferimento, dove avrai modo di crescere e approfondire la tua professionalità.
Mansioni:

Pianificazione e gestione del punto vendita e del team di lavoro per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda
Coordinamento, sviluppo, motivazione del team di negozio valorizzando le competenze dei colleghi
Responsabilità della cassa e della sala con l’obiettivo di migliorare e mantenere livelli di eccellenza all’interno del pv
Responsabile della sicurezza dei lavoratori, Haccp e dell’igiene e pulizia del locale
Gestione della contabilità e referente amministrativo del pv

Skills:

Passione per il settore Ristorazione
Orientamento al risultato
Capacità organizzative e analitiche
Negoziazione, gestione delle controversie e dei feedback
Spirito di iniziativa e gestione dello stress
Flessibilità oraria
Entusiasmo e atteggiamento positivo
Teamwork e comunicazione efficace

REQUISITI:

Gradita esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager (settore ristorazione / bar / caffetteria)
Conoscenza e utilizzo Pacchetto Office e applicativi in genere
Disponibilità a lavorare su turni e 6 giorni su 7 da lunedì a domenica su turni continuati dalle ore 9 alle ore 23.

COSA OFFRIAMO:

Contratto e retribuzione commisurata alla seniority del candidato
Contratto di lavoro : Full-time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato nel breve periodo

Orario:

Dal lunedì a domenica su turni CONTINUATI, disponibilità a lavorare nel weekend e festivi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000 / 78 / CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
#J-18808-Ljbffr