Mission
Il candidato/a sarà la persona di riferimento per il presidio e per il supporto alla gestione dei servizi amministrativi della Filiale. Garantendo l’adozione degli strumenti digitali previsti dalla stessa, controlla e analizza le informazioni economico-finanziarie-legali della Filiale.
Responsabilità
Il candidato/a supporterà la gestione delle attività relative agli aspetti amministrativi della filiale.
In particolare, si occuperà della gestione dei lavoratori in Somministrazione a Tempo Determinato e Indeterminato (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (gestione cassa).
Mansione

Supporta al controllo di contratti, bollettini e buste paga dei lavoratori.
Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori.
Supporta alla gestione della cassa e analizza i risultati della filiale.
Monitora l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione.
Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori.
Controlla le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori.

Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
No.
Titolo di studio

Laurea in materie economico-giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria).

Esperienza lavorativa
Almeno 1 anno in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione.
Altri Requisiti

Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel.
Conoscenza della lingua inglese (A2).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.

#LI-DNP
N.B. La ricerca in particolare si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili > 45%)
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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