ASSISTENTE CAPOSQUADRA - AREA DISCARICHE
Chi cerchiamo
Per la sede di Montichiari (BS) di A2A Ambiente S.p.A. siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Caposquadra/supervisione impianti. L'inserimento è previsto nella struttura Discariche Area Brescia che si occupa della gestione delle discariche chiuse presenti sul territorio e ha la principale responsabilità di garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti in perimetro nel rispetto di prescrizioni ambientali/autorizzative e tecnico-normative applicabili e di mantenere i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS).
L'inserimento è previsto in A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di

Gestione/valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e/o straordinari;
Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici presso le differenti discariche presenti sul territorio;
Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente;
Registrazione/consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e/o dal personale dipendente.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma ad indirizzo tecnico;
Preferibili conoscenze in campo elettrico;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (valore aggiunto la conoscenza anche di SAP e Microsoft Power BI);
Patente B - la patente C verrà considerata un plus;
Capacità di lavorare sia in autonomia, che in gruppo, anche coordinando lo stesso;
Flessibilità ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro, anche in urgenza, con straordinari e reperibilità.

Che cosa offriamo?

Servizio mensa
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a
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