Farmol S.p.A., azienda leader nel settore della produzione conto terzi in ambito cosmetico, medicale e farmaceutico, ricerca un/a Production Support da inserire all’interno del team di produzione presso il plant di Berlingo (BS).NB: È previsto il trasferimento delle attività produttive nel nuovo plant di Calcio (BG) a partire dal 2026. Obiettivo del ruoloLa figura sarà responsabile di coordinare il personale di produzione per garantire l’esecuzione dei programmi produttivi nel rispetto di tempi, costi, qualità e affidabilità previsti, assicurando la corretta gestione delle linee e il supporto tecnico-operativo durante il turno. Principali responsabilitàCoordinare le attività produttive garantendo l’attuazione del programma giornaliero.Supervisionare l’avviamento delle linee e la corretta gestione dei macchinari.Monitorare l’applicazione delle procedure di controllo qualità e sicurezza.Segnalare anomalie produttive e gestire gli interventi in caso di guasti o malfunzionamenti.Collaborare con manutenzione, magazzino e planning per assicurare la continuità produttiva.Gestire i turni di lavoro e la distribuzione delle risorse interne ed esterne.Verificare la formazione tecnica e procedurale del personale in collaborazione con HR e Sicurezza.Ottima conoscenza delle linee di produzione e dei relativi macchinari.Buona padronanza dei sistemi informatici aziendali (es. MES).Ottima competenza nell’uso degli strumenti di controllo routinario.Spiccate capacità di cooperazione e lavoro in team.Esperienza nella gestione e nel coordinamento di piccoli gruppi di lavoro.Forte senso di responsabilità e attitudine al problem solving.Capacità di operare in autonomia, anche in contesti dinamici. Titolo di studio e requisiti preferenzialiDiploma tecnico o titolo equivalente.Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore manifatturiero o cosmetico.Esperienza pregressa in realtà che applicano le logiche di 5S, Smed e lean production.Ambiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo.Formazione tecnica e supporto costante da parte del team.Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I al seguente link: www.farmol.com .
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