Introduzione
Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.
Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!
Responsabilità

Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
Assistenza al cliente
Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza

Requisiti richiesti

Diploma di maturità o Laurea
Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
Flessibilità e dinamicità
Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
Forte orientamento al cliente

La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione

Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
Pacchetto retributivo con RAL a partire da 28.358€ (full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Buoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie prevede fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato, anzianità aziendale minima 1 anno).

Ambiente di lavoro

Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, team di oltre 22.000 collaboratori, possibilità di esprimere unicità.
Azienda solida e strutturata in costante crescita, investimento sul territorio italiano, Responsabilità sociale, programma CSR “Sulla via del domani”.
Lavoro dinamico su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, contributo fondamentale al Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.
Opportunità di essere punto di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

Percorso di inserimento completo e strutturato, alterna formazione e-learning e training on the job.
Formazione continua con Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.
Job rotation e carriera garantite da processo annuale di Talent Management con valutazione continua delle performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro.

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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