Descrizione posizioneIn qualità di leader di Sephora Italia, ti occuperai di:Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più dei quattro assi merceologici presenti nei nostri Store (make up, skincare, parfum, marca Sephora)Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor, essendo un punto di riferimento per entrambiSupportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane, contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello StoreMonitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo per raggiungere i risultatiSupervisionare l’accoglienza ai clienti, assicurandosi che sia in linea con le linee guida di SephoraAssicurare il raggiungimento del reparto (budget e target)Coordinare le attività commerciali e organizzative sul tuo Floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)Analizzare e animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)Gestire il magazzino mantenendo il livello di stock corretto, rispettando i cicli di riassortimento e le strategie merchandisingApplicare le procedure aziendali (regolamenti, sicurezza) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centraliFormare i nuovi inseriti e accompagnarli nel percorso di crescita, in collaborazione con lo Store managerORARIO: Full time, 40 ore settimanali.Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso a benefit e welfare Sephora Italia.Compenso: 26.000€ - 30.000€ all'anno.PrerequisitiEsperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali dinamiciConoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidianiAgilità, dinamismo e problem solvingForte orientamento ai risultatiAlta predisposizione alla gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando uno spirito di squadraEsperienza minima di 1 annoGli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii., e ai sensi dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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