Descrizione Lavoro
NAM SpA Agenzia per il Lavoro
cerca per importante azienda di ristorazione, con ristoranti dall'atmosfera moderna e contemporanea nelle principali città italiane e all'estero, un / una
ASSISTANT RESTAURANT MANAGER
Il ruolo di Assistant Restaurant Manager è fondamentale per garantire il successo operativo del ristorante, supportando la gestione quotidiana delle attività e mantenendo elevati standard di qualità e servizio.
Responsabilità chiave
Supervisionare le operazioni quotidiane del ristorante, assicurando efficienza e qualità nel servizio.
Coordinare e formare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Assicurare il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza.
Risolvere problemi operativi e gestire le richieste dei clienti con professionalità.
Requisiti
Pregressa esperienza nel ruolo e / o come Responsabile di Sala, preferibilmente in contesti di ristorazione strutturati
Competenze nella gestione del personale e capacità di leadership.
Conoscenza delle normative igienico-sanitarie.
Abilità nell'uso di software gestionali per ristoranti.Ottime capacità comunicative e organizzative.
Capacità di lavorare sotto pressione e di risolvere problemi in modo efficace.
Buona conoscenza della lingua inglese in ambito ristorativo
Cosa offriamo
Assunzione diretta da parte dell'azienda, con iniziale contratto a termine finalizzato alla stabilizzazione
Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Orario di lavoro
dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale, su orario di apertura del punto vendita (9 : 00 -21 : 00). No turno spezzato.
Luogo di lavoro
Castelromano Outlet (RM)
Ral : 23000 - 24000
NAM S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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