A.s.p.p. con abilitazione modulo specialistico SP2
Il Gruppo Hofmann, attivo da oltre trent'anni nel settore delle Human Resources con filiali in 8 Paesi, ricerca un/a:
Specialista in Salute e Sicurezza sul Lavoro (A.S.P.P.) con abilitazione modulo SP2
La risorsa si occuperà di garantire la compliance normativa, rispondere alle richieste dei clienti, e collaborare con il R.S.P.P. per la definizione e l'implementazione di politiche e piani di sicurezza sul lavoro.
Responsabilità principali:

Mantenere aggiornamento sulla normativa di riferimento e interpretazioni giurisprudenziali.
Proporre e gestire piani e procedure di sicurezza in collaborazione con il R.S.P.P.
Informare e formare i dipendenti sui rischi e le misure di prevenzione.
Elaborare misure preventive, individuare dispositivi di protezione, e controllare la loro efficacia.
Valutare e ridurre i rischi, assicurando formazione e dotazioni di sicurezza ai lavoratori.
Redigere documentazione di sicurezza obbligatoria e procedure operative.
Gestire la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente.
Effettuare audit e verifiche ispettive presso sedi e cantieri.
Redigere piani di miglioramento e monitorare l'esecuzione.
Supportare l'individuazione e valutazione dei rischi aziendali.
Raccogliere informazioni per la valutazione dei rischi e programmi di formazione.
Monitorare KPI e supportare il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza.
Collaborare con il Sistema di Gestione Integrato e promuovere la cultura della sicurezza.

Cosa richiediamo:

Minimo 2-3 anni di esperienza nel ruolo o in attività industriali o di consulenza.
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della normativa sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e aspetti tecnici correlati.
Conoscenza normativa ambientale e gestione dei rifiuti.
Conoscenza di sistemi di gestione ISO 9001, 14001 e 45001.
Competenze informatiche: Pacchetto Office / GDrive e portali istituzionali.
Formazione come A.S.P.P. (modulo A e B) o R.S.P.P. Auditor sistemi di gestione.
Inglese obbligatorio; francese preferenziale.
Capacità analitiche, organizzative, problem solving, leadership, teamwork e motivazione.

Inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
#J-18808-Ljbffr