Chi siamo
Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è uno dei leader del settore della sicurezza e della vigilanza privata in Italia, con oltre 40 anni di esperienza. Siamo presenti con 34 sedi strategicamente posizionate sul territorio nazionale e operiamo nelle principali province italiane. Offriamo servizi di sicurezza personalizzati a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, negozi e uffici, piccole, medie e grandi aziende, enti pubblici e pubblica amministrazione. Il nostro organico comprende oltre 1.800 Guardie Particolari Giurate.
Posizione
ASPIRANTE GUARDIA PARTICOLARE GIURATA (GPG) - MILANO E PROVINCIA
Desideri intraprendere il percorso come Aspirante per diventare Guardia Particolare Giurata? Rangers Battistolli Ti Aspetta! Vieni a farti conoscere per entrare in un settore (sicurezza privata) e in una società in forte crescita! Come Aspirante GUARDIA PARTICOLARE GIURATA sarai inserito all’interno di un percorso formativo specifico, attivato direttamente dal nostro Istituto, e supportato da personale competente, al fine di raggiungere la migliore preparazione nel settore armato.
Requisiti e Competenze

È fortemente motivata/o e disponibile a conseguire i Titoli di Guardia Particolare Giurata;
Patente di guida tipo B (automunito/a);
Disponibilità a lavorare in orario notturno e festivi e ad effettuare straordinari.

Benefit

Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto e livello di inserimento definito in base alla esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time;
Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
Benefit: buoni pasto del valore di €5.29 per ogni giorno lavorato.

Sede di lavoro
Milano e provincia
Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro!
Inclusività e Parità di Genere
Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
#J-18808-Ljbffr