Overview
Gi Group Spa ricerca per Sicuritalia, gruppo leader in Italia nei servizi di sicurezza con oltre 17.000 professionisti al servizio dei brand più prestigiosi nei settori aeroportuale, bancario, industriale e direzionale. Cosa cerchiamo?
Entrare in Sicuritalia significa entrare in una grande famiglia, dove ogni persona contribuisce al successo comune con professionalità, passione e spirito di squadra.
Responsabilità

Controllo accessi e gestione flussi in entrata / uscita
Monitoraggio sistemi di videosorveglianza
Presidio e vigilanza attiva degli ambienti
Interventi tempestivi in caso di anomalie o emergenze

Requisiti

Disponibilità a conseguire lo status di Guardia Particolare Giurata
Disponibilità a detenere un’arma
Flessibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi
Buona dimestichezza con strumenti informatici
Patente e mezzo proprio per raggiungere la sede
Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

Orario : Full-time, 40 ore settimanali su turni H24
Contratto : Contratto di assunzione con CCNL Vigilanza privata comprensiva di tredicesima e quattordicesima
Sede di lavoro : [MILANO]
Percorsi di formazione e sviluppo professionale
Ambiente dinamico e altamente professionale
Benefit : buoni pasto, supporto nella formazione, welfare aziendale, possibilità di crescita interna

Se vuoi diventare protagonista protagonista della sicurezza, questa è l’opportunità per te!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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