Posizione Aperta : Area Manager – Longino & CardenalChi siamoLongino & Cardenal è il punto di riferimento per l’alta gastronomia: da oltre trent’anni selezioniamo e distribuiamo ingredienti rari, autentici ed esclusivi provenienti dai migliori produttori artigianali nel mondo. La nostra missione è portare eccellenza e innovazione sulle tavole dei ristoranti stellati, delle cucine d’autore e delle strutture alberghiere di prestigio, attraverso un servizio su misura, fondato su passione, competenza e cura del dettaglio.Il ruolo : Area ManagerSiamo alla ricerca di unArea Manager dinamico e motivato, che contribuisca attivamente alla crescita e al presidio strategico del territorio, in linea con l’identità e i valori di Longino & Cardenal.Responsabilità principali :Implementare le politiche commerciali dell'azienda in coerenza con l’indirizzo strategico della Direzione.Massimizzare fatturato e margini attraverso l’organizzazione e supervisione dell’area sales, trasformando i feedback in azioni concrete (mappatura, segmentazione, piano d'azione).Supportare la gestione dell’area, con contatti bisettimanali con agenti e condivisione delle liste clienti indicate dal team credit.Collaborare alla definizione dei processi di vendita per clienti attuali e potenziali, con focus sui KPI concordati.Supportare lo sviluppo dei sistemi aziendali tramite attività di formazione B2B presso i clienti, in sinergia con gli agenti.Redigere e condividere con la Direzione il budget annuale dell’area.Monitorare e analizzare i KPI di area, predisporre report periodici e proporre azioni correttive.Condurre analisi di mercato e competitor, elaborare proiezioni commerciali.Collaborare con la Direzione nel posizionamento dei prodotti, comunicazione e assortimento.Svolgere attività di scouting di nuove opportunità di business e mantenere relazioni con stakeholder strategici (High Image / Volume Account).Gestire i reclami clienti e supportare l’area sales nelle soluzioni.Ricercare agenti in linea con le esigenze aziendali.Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro.Auto aziendaleRetribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze, più bonus legato a obiettivi di vendita.Requisito fondamentale :Verranno considerati esclusivamente candidati già inseriti nel settore enogastronomico, con forti relazioni consolidate con reti di vendita e stakeholder del settore ristorativo e dell’Hospitality.
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