Area Manager Toscana, Umbria

Area Manager Toscana, Umbria

Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

27-10-2025

Descrizione Lavoro

Descrizione delruolo
Farmaceutici Damor S.p.A., primaria azienda farmaceutica italiana, con attività di Ricerca e Sviluppo, produzione e commercializzazione nelle aree terapeutiche della vulnologia, della salute della donna, delle patologie metaboliche e dermatologiche, ricerca un / una AREA MANAGER per le regioni Toscana e Umbria .
Responsabilità
La figura avrà la responsabilità di :

Coordinare e supportare la Rete di informazione medico scientifica e i Pharmacy Sales Specialist sul territorio di competenza.
Tradurre, su base locale, le strategie definite dalla Direzione vendite e dalla Direzione Marketing
Sviluppare e implementare piani territoriali coerenti con gli obiettivi aziendali e nel rispetto del codice deontologico di Farmindustria.
Collabora con la Direzione commerciale per la gestione dei distributori intermedi e per il monitoraggio di gare e forniture ospedaliere.
Analizzare i risultati di area e proporre azioni correttive e iniziative di sviluppo commerciale
Mantenere un costante aggiornamento scientifico e di mercato, assicurando un elevato livello di qualità della comunicazione e presenza sul territorio.
Gestione personale di alcuni KOL.

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di area manager nel settore farmaceutico
Conoscenza nel canale medico e farmacia
Motivazione, proattività, entusiasmo, spirito di iniziativa
Spiccate doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia.
Ottime capacità relazionali e di leadership
Residenza preferibilmente in Toscana

Dettaglio dell' offerta :

Inquadramento CCNL a tempo indeterminato
Costante formazione
affiancamento e supporto continuo da parte delle direzioni aziendali.
Accesso a studi clinici, materiale promozionale e strumenti digitali aggiornati.
Auto aziendale, PC, IPad e telefono aziendale
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con forte orientamento alla crescita professionale

#J-18808-Ljbffr

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