Arables Field Crop Expert Area Nord Est (Veneto, Friuli, Alta Emilia)

Padova 19-11-2025

Arables Field Crop Expert Area Nord Est (Veneto, Friuli, Alta Emilia)

Syngenta Padova 19-11-2025
Riassunto

Località

Padova

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

19-11-2025

Descrizione Lavoro

Descrizione dell'azienda
Syngenta è la principale azienda agtech basata sulla scienza, dedicata a dare vita al potenziale delle piante. Ciascuno dei nostri 28.000 dipendenti in più di 90 paesi, lavorano insieme per risolvere una delle sfide più urgenti dell'umanità: coltivare più cibo con meno risorse. Una forza lavoro diversificata e un luogo di lavoro inclusivo, sono fattori abilitanti della nostra ambizione di essere il team più collaborativo e affidabile in agricoltura. I nostri dipendenti riflettono la diversità dei nostri clienti, i mercati in cui operiamo e la comunità che serviamo. Non importa quale sia la tua posizione, avrai un ruolo vitale nel nutrire in sicurezza il mondo e prenderti cura del nostro pianeta. Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro dell'agricoltura.
Ti invitiamo ad aiutarci a plasmare il futuro dell'agricoltura. In Syngenta, noi crediamo che ogni dipendente abbia un ruolo da svolgere per nutrire il mondo in modo sicuro e prendersi cura del nostro pianeta.
Per supportare questa sfida, siamo attualmente alla ricerca di unField Crop Expert
Descrizione del lavoro
OBIETTIVI DEL RUOLO

Assicurare l’implementazione delle attività pianificate nel Piano di Campagna di Area per la coltura di competenza, in accordo con la strategia Go To Maket locale
Detenere la conoscenza in ambito tecnico, agronomico e del mercato delle colture di competenza, Guidare e divulgare l’applicazione di soluzioni integrate sul territorio per le colture di competenza.
Partecipare attivamente nella progettazione, implementazione e comunicazione di Product + per la coltura di competenza.

Colture di competenza: colture estensive quali mais, frumento, orzo, riso, soia, girasole, sorgo
Qualifiche
RESPONSABILITA’
Responsabilità di business per il territorio

Supportare le analisi di Mercato e della Value Chain nell’ambito geografico assegnato e per le colture assegnate per lo sviluppo del Crop Marketing Plan
Contribuire alla progettazione dei Piani di Campagna di Area per l’ambito geografico assegnato, fornendo gli inputs necessari (mercato, tecnici, value chain)
Implementare le attività dei Piani di Campagna assegnate, sotto la guida del Technical Crop Manager
Fornire supporto agronomico di training e coaching sia interno: forza vendita, key dealers manager, sia esterno: partner di canale, agricoltori, tecnici, consulenti
Pianificare e sfruttare le prove dimostrative (pre-lancio, lancio e market support), coordinate dal Technical Crop Manager
Identificare, comunicare e sostenere i vantaggi tecnici dei prodotti e dei Product + del nostro portfolio
Identificare soluzioni integrate per soddisfare i bisogni dell’agricoltore e supportare il lancio di nuovi prodotti e soluzioni, attraverso prove dimostrative di campo e attività di trainingGarantire lo sviluppo e la gestione delle relazioni con gli stakeholders chiave e i contatti assegnati nell’ambito dell’area geografica e della coltura di competenza per garantire la Licence to Operate del portafoglio Syngenta
Sviluppare localmente opportunità di partnership basate sulla creazione di soluzioni agronomiche per gli agricoltori, tecnici e consulenti
Assicurare, in collaborazione con il Technical Support Manager, che i prodotti e le soluzioni Syngenta siano inclusi nei principali protocolli di produzione (pubblici e privati)
Supportare il Technical Crop Manager nel trasferire input tecnici al R&D Syngenta per soddisfare i bisogni dei principali interlocutori del territorio
Gestire e risolvere i reclami tecnici degli agricoltori e creare nuove opportunità di business, in coordinamento con il Technical Crop Manager
Lavorare in accordo con la politica commerciale, i requisiti HSE, la legislazione locale e la normativa sulla concorrenza

Informazioni aggiuntive
KNOWLEDGE, EXPERIENCE & CAPABILITIES
Critical experience and knowledge

5 anni di esperienza nel supporto tecnico, Product Evaluator, Sperimentatore
Esperienza in ruoli commerciali e di marketing nel settore agricolo
Buona conoscenza delle dinamiche di mercato, della catena del valore (value chain) e dei principali influenzatori/stakeholder
Ottime conoscenze agronomiche, preferibilmente Laurea in Agraria
Solida conoscenza delle pratiche di gestione della coltura di riferimento (diserbo, difesa e concimazione)
Conoscenze informatiche (MS Office, sistemi aziendali)
Solida conoscenza dei principi e degli strumenti MaSE
Inglese di buon livello (scritto e parlato)

Critical leadership capabilities

Comunica in modo efficace ed assertivo (Communicates with impact)
Guida il cambiamento e gestisce l’incertezza (Leads change and holds ambiguity)
Lavora in un ottica di innovazione (Builds a culture of innovation)
Si focalizza sul cliente (Focuses on customers)
Lavora per raggiungere e superare gli obiettivi (Manages for performance)
Sviluppa la professionalità delle persone, dell’organizzazione e la propria (Develop peole, organization and self)
Lavora e favorisce la collaborazione in ambiti cross funzionali (Collaborates across boundaries)

Critical technical and professional capabilities

Capacità di proporre ai clienti/interlocutori il valore e i tratti distintivi delle soluzioni colturali Syngenta
Capacità di comprende le dinamiche di mercato e il contesto competitivo
Capacità di identificare e comprendere i bisogni del cliente
Capacità di sviluppare ed implementare piani di campagna
Capacità di reperire e raccoglie sistematicamente informazioni dal mercato e sul mercato
Possesso di approfondite ed estese conoscenze sulle colture e i prodotti
Capacità di pensiero analitico
Capacità di costruire e gestire relazioni
Capacità di Influenzare e negoziare
Tecniche di presentazione efficace
Tecniche e strumenti di Project Management
Buone pratiche di lavoro in team

ZONA DI LAVORO: Veneto, Friuli, Alta Emilia-Romagna
Syngenta è un datore di lavoro per le pari opportunità e non discrimina in termini di reclutamento, assunzione, formazione, promozione o qualsiasi altra pratica lavorativa per motivi di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile o di veterano, disabilità o qualsiasi altro status legalmente protetto
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