Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza.Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela per garantire una rapida gestione del flusso.Esposizione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura, curare e riordinare i prodotti, verificando la corrispondenza con i prezzi. Le corsie devono essere ordinate per facilitare i clienti nel trovare i loro prodotti preferiti.Il profilo ricercatoI requisiti sono:Età tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81 / )Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione OrganizzataDiploma di scuola superiorePredisposizione ai rapporti interpersonaliOrientamento al clienteFlessibilità e attitudine al lavoro di squadraLa nostra offertaVantaggi di diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia:Contratto di apprendistato di 3 anni, con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con possibilità di avanzamento.Retribuzione mensile lorda di ingresso circa € (per un part-time 25 ore – Sesto Livello), con aumento progressivo fino a circa € (per un part-time 25 ore – Quarto Livello).Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.Benefit come buoni spesa annuali e accesso a piattaforma di sconti e convenzioni.Piano sanitario aziendale con copertura medica e convenzioni con strutture sanitarie.Ambiente di lavoroContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori.Azienda solida e in crescita, impegnata in responsabilità sociale e CSR “Sulla via del domani”.Lavoro su turni, con formazione pratica e teoria, in un ambiente che valorizza l’unicità di ogni individuo.Inserimento, formazione e carrieraPercorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job.Supporto continuo di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle tue competenze.Opportunità di crescita e carriera, con valutazioni periodiche e giornate di confronto con i responsabili.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuovi store e assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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