CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Functional Analyst (Software / Custom Solutions) da inserire in un progetto di trasformazione digitale.
La risorsa sarà coinvolta nella raccolta e analisi dei requisiti, nella traduzione dei bisogni del business in specifiche tecniche e nel supporto alla definizione dei processi end-to-end. Avrà inoltre responsabilità sul testing funzionale tramite tool dedicati e sul coordinamento con i team tecnici e con il cliente, contribuendo alla qualità del prodotto in tutte le sue fasi.
Sede di lavoro : Milano Sud, modalità ibrida.
Responsabilità

Raccolta e analisi dei requisiti
Traduzione dei bisogni del business in specifiche tecniche
Supporto alla definizione dei processi end-to-end
Testing funzionale tramite tool dedicati
Coordinamento con team tech e cliente
Contributo alla qualità del prodotto in tutte le sue fasi

Competenze richieste

Background nel mondo software custom
Ottima capacità di comprendere flussi di processo
Forte utilizzo di Excel
Competenza su tool di testing (es. BRUNO, simile a Postman)
Capacità di dialogo strutturato con stakeholder e team tecnici
Inglese fluente
Italiano fluente

Costituirà un plus :

Esperienza su progetti di digital transformation complessi
Conoscenza di metodologie Agile e strumenti di project management
Capacità di documentazione tecnica e funzionale avanzata

The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
#J-18808-Ljbffr